人力资源 - 甘肃成纪生物药业有限公司

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　　国以才立，业以才兴。人才是企业发展的根本，是推动企业跨越式发展的第一生产力。成纪药业始终秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨，重视团队建设，多渠道引进人才、高效机制培养人才、广阔平台晋升人才，为企业在激烈竞争中立于不败之地提供强有力的保障。
　　在引进人才方面，集团建立高标准、适度超前的人才引入机制，开辟社会招聘、校园招聘等渠道，广纳贤才，严格筛选，大浪淘金。在这个集体里，普通的人变成优秀的人，优秀的人变成卓越的人，源源不断的人在这里实现着自己的人生价值和梦想。
　　在培训人才方面，集团致力于为员工提供全方位的培训发展机会，打造学习型组织。目前集团已初步形成了覆盖中高层管理人员、在职员工、新员工的培训结构，构建了新员工培训、职业资格培训、专业培训、职称培训、继续教育培训的五轮驱动体系，以文化融入为关键，以计划管理为核心，以在实战中提升员工能力水平为落脚点，培养了一批又一批努力拼搏、开拓进取的永生人。
　　在晋升人才方面，集团的高速、多元化发展，为每一个永生人提供了广阔的发展空间和晋升平台。员工的主观能动性得到了最大限度地发挥，内在潜力得到了最大程度地挖掘，集团内部也因此形成了良好的激励氛围。
　　成纪药业坚持“诚信为本、博爱为怀”的企业宗旨，大力改善办公环境和福利体系，尊重员工的社会价值，在鼓励员工做好职业生涯规划的同时，还结合社会慈善公益活动的不断开展，提升员工的归属感和凝聚力，为企业和员工共同搭建良好的社会贡献平台。

　招聘信息

2017/05

暖通工程师

岗位职责1、负责给排水采暖、通风方案和消防系统工程设计、施工技术及现场管理工作；2、审核给排水采暖、通风方案等工程招标文件的技术部分；3、协调施工单位，监理单位处理现场问题；4、负责工程各项隐蔽验收

2017/05

架构设计师

岗位职责：1、参与产品项目立项可行性调研，参与系统方案设计；2、拟制结构设计方案和项目计划，研究开发新结构新技术，提升产品性能和质量；3、承担产品结构的详细设计；4、公差分析和DFMA（面向制造和装配的设

2017/05

组件设计师

配合协助架构设计师完成公司新产品开发计划；新产品组件设计图纸的输入输出和现有产品组件图纸的优化改良；参与试产后产品的效果分析及校对图纸；新工艺、新材料、新技术在产品生产图纸的制定过程中的推广及应用

2017/05

水针车间主任

根据上级要求和计划发布和调整实际生产计划安排，组织实施生产根据生产计划编制年度和每月物料需求计划，报部门经理审核批准贯彻执行GMP，组织施行药品生产规章制度，落实各项生产规程对生产现场管理（含工艺管理

2017/05

质量部经理

工作任务完成公司质量保证体系的建立和维护。负责原料、中间体及成品质量评价，评定原料、中间品及成品的贮存条件。有决定内外包装标签、说明书使用的权力。有决定原料、中间品投料及成品放行的权力。有权行使

2017/05

生产部经理

负责审核物料需求计划及生产计划，合理组织生产，保证市场销售需求贯彻执行GMP，组织施行药品生产规章制度，落实生产工艺规程负责生产现场管理（含工艺管理、劳动纪律管理和品质控制等）负责生产成本控制与管理负

2017/05

质量QA

负责公司所有GMP文件的管理，包括复印、分发、收回、销毁及归档工作对各部门起草的各类文件，经批准签字生效后，按文件管理规定进行复印、发放、归档、回收旧版及销毁等工作，并做好记录。负责建立文件档案，对文

2017/05

质量QC

负责原辅料、包装材料、半成品、成品及稳定性考察、医疗器械样品的理化指标检测工作。负责工艺用水、压缩空气、氮气等环境样品理化指标检测工作。负责工艺验证中样品理化指标检测工作。负责质量部临时样品的理化

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